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崗位外包

發布時間:2020/04/29

崗位外包

  崗位外包是指企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構,如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給專業的崗位外包服務供應商。

其主要優勢有:
  1、通過崗位外包有助于企業降低用人風險。
  若用人單位采用崗位外包的用人制度,所用人才可進可退、能上能下,其機制十分靈活,大大降低和分解用人風險。

  2、可以降低企業的管理費用支出
  用人單位可以根據企業的發展情況,依據崗位效益、市場的工資價格靈活地調整崗位外包工的工資標準,更可依據業務需要隨時增減員,這樣就能為企業節省:招聘廣告費、退休資遣費、用錯人成本等。用工成本比正式員工的支出要大大降低。

  3、通過崗位外包可以降低企業的管理成本。
  用人單位無需為外包的崗位設立專門的人力資源管理人員,由海嘉完全承擔這一任務,為用人單位節約了管理成本。

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